リフウェルの評判が知りたい！

リフウェルのビジネス報酬プランが知りたい！

今回はこういった疑問にお答えしていきます。

こうじ

✅本記事の信頼性

MLM研究所では、「キャリア30年のカリスマ講師より、MLM成功法を学んだ」こうじが監修しています。

多くの皆さんに成功法をシェアできればと思います。

それでは早速見ていきましょう。

リフウェル（Lifwell）という会社をご存知ですか？

リフウェルは、2013年に日本で設立されたMLM（ネットワークビジネス）会社で、ヒト幹細胞培養液を配合した化粧品や栄養補助食品を取り扱っており、2019年の売上高は前期比613％増を達成するなど急成長を遂げている会社です。

こうじ

MLM（ネットワークビジネス）にさそわれても、悪評や詐欺まがいの口コミもチラホラ。

本当に稼げるか不安がよぎります。

世の中にあふれるMLM（ネットワークビジネス)の中のリフウェルとは・・

評判と実態をギリギリなところまで聞き込みました！

本当に成功できる企業を選択する基準になるはずです。

それでは、リフウェルの評判と製品やビジネス、報酬プランなどについて詳しく説明します。

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リフウェルってどんな会社？

新型コロナウィルスの感染拡大が本格化した今年3月以降、試行錯誤しながら新しい展開を進めてきたようです。

いち早く本社にスタジオを開設し、ズームセミナーを毎週開催し、セミナーではリフウェル会員への想いと、「カラダリケア」の魅力を話しているそうです。

そしてリーダーに対しては、「環境の変化に適応できた者が生き残る」と呼びかけたそうです。

そして、リフウェルビジネスの１つ１つのステップを分かりやすく解説したマニュアルを制作し、それぞれのステップにＱＲコードを記載し、スマホでＱＲコードを読み込むと詳しく解説している動画が学べるというふうになっているそうです。

また、リフウェルの企業理念と設立までのストーリーをまとめた小冊子も制作し、ビジネスを始めたばかりのメンバーでも、ゲストに小冊子を読んでもらうだけで、興味付けしやすくするなど、多くの工夫をしているようですね。

会社概要

リフウェルは、2013年7月に日本で設立されたMLM（ネットワークビジネス）会社で、ヒト幹細胞培養液を配合した化粧品や栄養補助食品を製造・販売しています。

リフウェルの正式な会社名は日新商事株式会社で、リフウェルと言うのは日新商事株式会社が販売する商品ブランドを指しています（※一般的にリフウェルとして認知されているため、本記事ではリフウェルとして紹介します）。

リフウェルの2019年の売上高は5.93億円で、前期比613％増を達成しています。

この急激な売上増は、2017年8月に発売された栄養補助食品”カラダリケア”が大ヒットしたことに起因しているようです。

リフウェルの製品詳細は、後述します。

リフウェルの創業者は、山田 晃氏です。

山田氏は、複数のMLM（ネットワークビジネス）会社で9年間ビジネスをおこなっており、「より会員のことを考えた会社（企業）を作りたい」という理念のもとに独立し、リフウェルを創業したようです。

また、グループ会社（企業）として”NSアテリアル株式会社”を設立し、原料や商品の製造は自社でおこなっています。

リフウェルの企業理念

リフウェルの会社（企業）の理念は、以下のとおりです。

”「あなたの輝く未来」応援企業 ～夢・希望・笑顔～”

1.対話を大切に組織の関係をよくする

一人はみんなのために。みんなは一人のために。

「自分が好き」

「人は信頼できる」

「周りに貢献できている」

2.感動と喜びの創造

「リフウェルらしさ」とは、人の「感動と喜びの創造」のために進化し続けること。

3.共存共栄（会員様・取引先・社員・社会など）

一人だけの繁栄はない

出会う仲間と

共に生きようと望むところに、

共存共栄の花が咲く。

山田氏は、”たとえ逆境の中にいる人でも、人生をより良くしたいという強い思いがあれば、「必ず夢はかなう」「思い描いた人生を送ることができる」”という想いを、この企業理念に込めているそうです。

リフウェルの大ヒットし評判の高い「カラダリケア」とは

幹細胞培養液サプリメント「カラダリケア」は、化粧品でブームになった幹細胞培養液を“食べる”ことに成功し、その効果として心身の健康維持に好影響をもたらすことが期待されています。

培地にこだわることで安全・安心を追求した「カラダリケア」ですが、そこには最新の研究から生まれた注目の幹細胞培養液をはじめ、中国古来の長寿伝承食であるカンカやパワーの源泉となるロイヤルゼリーといった、いま最も効果が期待されている3種の栄養素が入っています。

再生医療の技術開発により生まれた、幹細胞培養液とは

最近、ニュースなどでも話題になる再生医療ですが、これまで治療困難だった疾患の、新たな可能性になろうとしています。

実は「カラダリケア」に含まれている幹細胞培養液は、この再生医療の技術開発によって生まれたものだそうで、健康維持に高い効果が期待されているようです！

リフウェルのカンカとはどのような製品？

リフウェルが取り扱っている通称「砂漠人参」のカンカという製品があります。

砂漠人参カンカとは?

中国古来の長寿伝承食の効能

カンカはタクラマカン砂漠に生息する紅柳の根に寄生する植物です。

カンカの採れるホータンは古くからオアシス都市として栄え、世界四大長寿郷として知られています。

ホータンで暮らす人々は100歳を超えても寝たきりや認知症にかからない元気なお年寄りが多く、その100歳以上の割合は長寿県で知られる沖縄の3倍以上といわれています。

中国では生薬として医療現場で扱われていますが、日本では2004年の食薬区分の改定により規制が緩和され、食品として区分されました。

「Lifewell カンカ」（カンカ含有ドリンク）

カンカに含まれる３つのポリフェノール
①　エコナオシド（植物界でカンカニクジョヨウが一番多く含まれている）
②　アクテオシド（ポリフェノールの一種で抗酸化力が高い）
③　カンカノシド
価格：21,000円（500ml×2本）

リフウェルの評判を知ると見えてくる実態

リフウェルに限らず、MLM(ネットワークビジネス)の評判は、良いものから悪いモノまでありますよね。

MLM(ネットワークビジネス)の両方の評判をまとめてみました。

なんとも・・・

悪評を沢山聞くと、まったくいい仕事には思えなくなりますよね。

悪評だけが先行してイメージがさらに悪化しているとも言えますね。

リフウェル口コミの評判

リフウェルの口コミ勧誘をされて受ける印象は様々なようです。

悪評や良い評判とありますが、世の中やっぱり悪評が広まりやすいですよね。

先に、悪評も耳にした後で、リフウェルの口コミをされると、ちょっと戸惑うこともあったりとか、口コミでダウンを獲得していくとなると、評判を気にして躊躇してしまう人も多いみたいです。

やはり、口コミで勧誘を続ける限界を感じる人も多いようです。

では、実際にリフウェルでビジネスをした人達にギリギリなところまで、実際のところを聞き込みました！

【やっている人が語る「リフウェルとは」】

【やめた人が語る「リフウェルとは」】

何よりも、続ける気持ちが薄かった人が多いようですね。

リフウェルとは辞めた人にとって、生活の一部に感じるまで行かない商品だったり、家族や友人から反対されたからといって辞める程度だったみたいですね。

やっている人、辞めた人の話を聞いてみると稼げる前に辞めちゃう人ばかりで、収入はあっても僅か。

商品代を稼げる前に辞める人が多かったですね。

リフウェルだけに関わらず、目標をもって諦めずやり続けることが本当に稼げる日が実現するようです。

結論としては、辞めなければ成功できる！

ってこととなると、本当に自分に必要なものがMLM(ネットワークビジネス)の商品だったとしたら、理想的ですよね。

稼げる、稼げない関係なく、毎日使い続けたい商品であって、なお、自分の目標金額が実現しやすいMLM(ネットワークビジネス)企業を見つけられたらラッキーなんですよね。

リフウェルのビジネスとは

ここからは、リフウェルのビジネスについて説明します。

リフウェルは、会員登録をおこなう際に、初回購入として10,000P(ポイント）以上の製品を購入することでビジネスをおこなうことができます。

P（ポイント）は、各製品に設定されたポイントで、１P ＝ 約1.4～1.6円で設定されており、報酬などの基準となります。

また、報酬を得るためには、あなた自身がアクティブとなる必要があり、会員登録をした翌月以降から10,000P以上の定期購入をおこなうことで”アクティブ会員”となります。

リフウェルでビジネスをおこなうには、以下に示す会員登録条件を満たす必要があります。

”満20歳以上（学生は不可）”

”日本国籍を有する者”

ただし、6か月間で商品購入がない場合、会員資格を失効してしまうのため注意が必要です。

リフウェルで掛かる費用は？

リフウェルでビジネスををおこなう上でかかる費用について説明します。

リフウェルでかかる費用は以下のとおりです。

”初回購入費 : 13,930円（税込）以上（10,000P以上）”

”定期購入費 : 13,930円（税込）以上（10,000P以上）”

”出荷事務手数料 : 890円（税込）”

出荷事務手数料は、初回購入及び定期購入時にかかる経費です。

ただし、1回の注文に対して20,000円以上の購入があった場合は無料になります。

つまり、リフウェルでビジネスをおこなう場合、

13,930円 × 12か月 ＋ 890円 × 12か月 ＝ 177,840円

を年間で支払う必要があります。

さらに、報酬を受け取る場合、振込事務手数料として1回あたり600円（税込）を支払う点は留意しなければいけません。

また、各商品に設定された価格とポイントは以下のとおりです。

”カラダリケア : 13,930円、10,000P”

”フェアレディ リッチジェル : 13,930円、10,000P”

”フェアレディ フェイシャル ウォッシングフォーム : 4,000円、2,500P”

”Lifwell カンカ（1本） : 7,500円、5,000P”

”Lifwell カンカ（2本） : 13,930円、10,000P”

リフウェルのタイトルとは

リフウェルでは、あなた自身の毎月の実績に応じてタイトルを得ることができ、報酬プランの還元率に影響します。

リフウェルのタイトルは全8種類あり、以下の基準を達成することで昇格することができます。

会員

定期購入をおこなうことで得ることができるタイトルです。

アドバイザー

あなたが直接紹介したアクティブ会員が3名以上いることで達成できるタイトルです。

リーダー

あなたが直接紹介したアクティブ会員が3名以上、かつ、その内1名がアドバイザーのタイトルを有しており、最大アクティブ会員系列を除いた系列においてアクティブ会員が5～9名以上いることで達成できるタイトルです。

マネージャー

あなたが直接紹介したアクティブ会員が3名以上、かつ、その内1名がアドバイザーのタイトルを有しており、最大アクティブ会員系列を除いた系列においてアクティブ会員が10名以上いることで達成できるタイトルです。

アシスタントディレクター

あなたが直接紹介したアクティブ会員が9名以上、かつ、あなたの組織の内2系列がマネージャーで1系列がリーダーであり、組織全体の売上が100万P以上（≒約140万円以上）で達成できるタイトルです。

また、アシスタントディレクター以上のタイトルを得る場合、本部面談が必要となります。

ディレクター

あなたが直接紹介したアクティブ会員が9名以上、かつ、あなたの組織の内3系列がマネージャーである必要があります。

また、組織全体の売上が400万P以上（≒約560万円以上）、かつ、最大売上系列以外の系列売上が、200万P以上（≒約280万円以上）で達成できるタイトルです。

シニアディレクター

あなたが直接紹介したアクティブ会員が9名以上、かつ、あなたの組織の内3系列がマネージャーである必要があります。

また、組織全体の売上が800万P以上（≒約1,120万円以上）、かつ、最大売上系列以外の系列売上が、400万P以上（≒約560万円以上）で達成できるタイトルです。

エグゼクティブ

あなたが直接紹介したアクティブ会員が9名以上、かつ、あなたの組織の内3系列がマネージャーである必要があります。

また、組織全体の売上が1,200万P以上（≒約1,680万円以上）、かつ、最大売上系列以外の系列売上が、400万P以上（≒約700万円以上）で達成できるタイトルです。

リフウェルの報酬プラン

それでは、皆さんが最も気になるリフウェルの報酬プランについて説明します。

リフウェルの報酬プランは、ユニレベルをベースに、ステアステップとバスアップを組み合わせたハイブリッド型の報酬形式を採用しており、5つの報酬プランから構成されます。

各報酬は、月払いで支払われます。

報酬プランの名称は、以下の通りです。

1. パーソナルアカウントボーナス
2. ユニレベルボーナス
3. ステアステップボーナス
4. バスアップボーナス
5. シェアリングボーナス

リフウェルの報酬プランの内、ユニレベルボーナスとステアステップボーナスの2つが主となる報酬プランです。

また、報酬額は、1P = 1円で算出されます。

それでは、各報酬プランの詳細について見ていきましょう。

パーソナルアカウントボーナス

パーソナルアカウントボーナスは、当月のあなた自身の製品購入分に対して一定の割合で還元される報酬プランです。

この報酬プランは、あなたのタイトルに関わらず受け取ることができます。

あなたの月の購入Pが10,001～29,999Pの場合は、10％還元されます。

また、月の購入Pが30,000P以上の場合は、15％還元されます。

ユニレベルボーナス

ユニレベルボーナスは、各世代毎の売上に対して一定の還元率で報酬が支払われる報酬プランで、あなた自身のタイトルに応じて最大四世代まで支払われます。

例えば、あなたが会員のタイトルの場合、直紹介のアクティブ会員数に応じて第二世代まで報酬を受け取ることができます。

この際の報酬は、アクティブ会員数が1名では第一世代まで支払われ、還元率が10％になります。

また、アクティブ会員数が2名では第二世代まで支払われ、第一世代目が還元率15％、第二世代目が還元率5％になります。

あなたがアドバイザーのタイトルの場合、第三世代まで報酬を受け取ることができ、報酬の還元率は第一世代目が15％、第二世代目が5％、第三世代目が5％になります。

あなたがリーダーのタイトルの場合、第四世代まで報酬を受け取ることができ、報酬の還元率は第一世代目が10％、第二世代目が5％、第三世代目が5％、第四世代目が5％になります。

あなたがマネージャー以上のタイトルの場合、第四世代まで報酬を受け取ることができ、報酬の還元率は第一世代から第四世代まで10％になります。

また、このボーナスは”コンプレッション（圧縮）”が適用されており、世代を数える際に、定期購入のあるダウンまでを同一世代と見なします。

コンプレッションが適用されているため、報酬の還元率が上がる可能性があります。

ステアステップボーナス

ステアアップボーナスは、タイトルがリーダー以上に支払われる報酬プランで、あなた自身の系列にリーダー以上のタイトル獲得者がいる場合、そのタイトルの還元率とあなたのタイトル還元率を差し引いた差額を報酬として支払われます。

各タイトルの還元率は、リーダーが2％、マネージャーが5％、アシスタントディレクターが10％、ディレクターが15％、シニアディレクターが18％、エグゼクティブが20％です。

バスアップボーナス

バスアップボーナスは、タイトルがマネージャー以上に支払われる報酬プランで、あなたの系列毎の月売上ポイントに対して、2系列以上の組織を構築することで支払われます。

各ボーナスレベルで基準ポイントが定められており、基準ポイントを差し引いた売上ポイントに対してボーナス率を掛けた額を受け取ることができます。

あなたのタイトルがマネージャー（ボーナスレベル : 1st）の場合、

”ボーナス率5％”

”基準ポイント500,000P”

に設定されています。

売上ポイントが600,000Pと仮定すると、

”（600,000P － 500,000P）×5％ ＝ 5,000円”

が報酬として支払われます。

シェアリングボーナス

シェアリングボーナスは、会社（企業）の総売上ポイントをアシスタントディレクター以上のタイトルに分配する報酬プランです。

タイトルに対するボーナス率は、アシスタントディレクターとディレクターが1%、シニアディレクターが0.5％、エグゼクティブが0.3％に設定されています。

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　こうじ

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