MLMで【凄い報酬プランだ！】と話題になるハイブリッドとは？

MLMのビジネスプランにおいて、ハイブリッドと呼ばれるものがあります。

最近は殆どがこれですね。

要は「掛け合わせ」といって、ある形のプランとまったく違う形の報酬プランを合体したような形で、凄いプランだ！とよく話題になります。

ザックリ簡単に説明すると・・・

ハイブリッドはブレイクアウェイ、バイナリー、マトリックス、ユニレベルなどを組み合わせた報酬プランであり、各報酬プランのメリット、デメリットをカバーしています。

最近はブレイクアウェイとユニレベルを組み合わせた収入プランを採用している会社が多いです。

仕組みが複雑なので覚えるまでに時間が掛かります。

今回はMLM報酬プランのハイブリッドについてまとめてみたんだブ～

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MLM報酬プランのハイブリッドとは

ハイブリッドはMLM(ネットワークビジネス)のビジネスプランになります。

ユニレベルやバイナリー、ブレイクアウェイなど、いくつか組み合わせたビジネスプランです。

最近はユニレベルとブレイクアウェイを組み合わせた、報酬プランを採用するネットワークビジネス会社が多いです。

例えば、ユニレベル+ブレイクアウェイの場合、一定の業績が出るまではユニレベルでボーナスを計算。

それ以上に業績をあげるとブレイクアウェイという流れになっています。

各収入プランのメリットを強調し、デメリットをカバーして効率のよい還元を生み出すため、多くのネットワークビジネス会社がハイブリッドのビジネスプランを導入しています。

英語の「HYBRID（ハイブリッド）」の意味

「ハイブリッド」という意味は、「複合」「混成」「雑種」という意味です。
「２種類の違う型式のボーナスプランのメリットを取り入れて合成したもの」という意味で捉えていいでしょう。

ハイブリッドのプラン説明

ユニレベルやバイナリーブレイクアウェイなどを組み合わせたビジネスプラン。
ハイブリッドと一言でいっても、MLM(ネットワークビジネス)会社ごとに組み合わせている収入プランが違いますので、気になるMLM(ネットワークビジネス)会社があれば、まずは説明を聞くことをおすすめします。

メリット

初心者〜上級者まで幅広いメンバーに対応した報酬プランになっています。

報酬プランの長所を取り入れてあるので、会員が報酬を得やすいようになっています。（一時的に収入が下がるなどの短所を考慮してある。）

デメリット

２つ以上のビジネスプランを組み合わせているので、全てを理解するのが非常に困難。

自分一人でビジネスプランの説明が出来るまで非常に時間がかかります。

	ハイブリッド採用企業
国内企業	アルソア本社
	エキスパートアライアンス
	エコクエストジャパン
	グリオ
	ジャパンヘルスサミット
	ネイチャーライン
	バイオクイーン
	ベルセレージュ
	メキキリンク
	ライフストーリー
	レクシオン
外資系企業	ニューウェイズ
	ニューライフインターナショナル
	ヘルシーコーヒーインターナショナル
	マナテックインコーポレーテッド
	メアリーケイ
	メラルーカ
	ワイオラ
	NHTグローバル
	ワングループ

MLM報酬プランのハイブリッドは本当に凄いのか？

ハイブリッドは、計算上掛けあわせると言っても、当然各プラン毎に限られている「原資（売上うち会員に還元する分）」を分配しますので、その分配比率が非常に難しいし微妙です。

そして、そのハイライトとなるボーナスをもらうための条件が「隠れたノルマ」になっていることが多いのです。

特にユニレベル＋ブレークアウェイのハイブリッドではその傾向が強いです。

バイナリ＋ユニレベルのハイブリッドでも、ユニ（大概、多段階マッチング方式）の獲得条件を最初からしっかり理解しておくことが重要です。

末端会員には実質上、全く関係のないものだったりもします・・・

一方、世界で長く繁栄している報酬プランほど、意外なほどにシンプルだという事実もあります。

その前に、少し報酬プランの種類を整理（あくまで原則）しておきます。

ブレークアウェイ

プロ向きで、唯一億万長者を生む報酬プランなどといわれ、販売色が強く小売する能力が無いと、なかなかボーナス条件クリアが困難なことが多いです。

通常、報酬プラン上のハイライトとなるボーナスを取得する為の条件「隠れたノルマ」があります。

約12万､約23万､約36万､約180数万などの数字が有名です。

これらを「独立していないグループ（パーソナルグループと呼ぶ）だけのボリュームで」「毎月」上げていかないといけません。

この「ノルマ」がゆるくなれななるほど独立もしやすくなり、そうなるとパーソナルグループも小さくなりがちだから厄介なのです。

この種のプランは独立条件が緩ければ（小さければ）いいってもんじゃないのです。

これには、

オーバーライド方式

一系からの収入制限は無いが、段数制限があります。

では大抵インフィニティ(無段階)ボーナスが組み合わされるますが（またはロールアップやコンプレッション）､これも自分と同等以上のランク者が出ると止まるのが通常です。

ニュースキン、ハーバライフ、ユニシティ、ニューウェイズ、TIENS等

パスアップ方式

一系からの収入制限があるが段数制限はないです。
アムウェイ等。

ユニレベル方式

タヒチアンノニ、ザンゴ、フォーライフリサーチ、マナテック等。

これは愛用者向けのプランで、じっくりコツコツ型で、大きな収入になるのに時間がかかります。

一段が基本一人で段数制限があり、組織に対して、通常部分の収入対象範囲が狭い傾向が強いです。

ただし、これも、通常の圧縮の仕組み（特定条件満たさないレベルは満たすレベルとまとめて1レベルとする仕組み）やインフィニティ（無段階）ボーナス（同等ランク者出現で通常止まる｡（同格者２人まで、３人までというものも）)やダイナミックコンプレッション（ボーナス資格者をその時点から、コンピューターがラインを最上位者ー、会社まで永遠に辿っていって見つける仕組み）等の深いところも収入になる仕組みが大抵組み込まれてます。

マトリックス方式

メラルーカ、ニュートリションフォーライフ（潰れ）等。

これはユニレベル方式にさらに横の系列に制限を加えた形式。

会社側が払い出しに制限をかけやすく、収入になるのにさらに時間がかかる為、絶対に盛り上がらないプランなどと野喩されることも。

玉飛びプランなどとも言われ、潰す事を前提に作られる会社が採用する事が多く、要注意です。

バイナリプラン

バイナリ以外の会社のリーダーをこのプランを悪く言いますが、そういう人は自社のプランのルールだけ知って、「報酬プラン」というものの仕組みを解っていない人です。

解る人には唯一愛用者からプロまで共存共栄できるプランとも言われます。
（変な改造型バイナリでなければ真実です。）
※そういう偽物バイナリも多いです。

その真のポテンシャルを知る物からは特にですが、上しか儲からない、片延びする、暴走する、マネーゲームだ、下が育成できない。などと野喩されちゃってるんですが、当然、まったく真実ではありません。

基本的に全てのボリュームが二系に集約され、段数制限がなく、組織の形が自由自在に作りやすいです。

特にオリジナルピュア型やそれに近い型は、何処がどう伸びようと自分にメリットを持て、ラインを複数の人間で連携して作り上げられます。

バイナリは基本的に定期愛用している限り、使われないポイントは週や月をまたがり繰り越しされます。

ちなみに、バイナリにはいくつかの「型」+αがあります。

これら「型」によって大きく「特徴」が違うので、当然「特性」（誰に合うか？）も変わります。

オリジナルピュア型

ユサナ
1ボジの小さい枠、3BC、週締め翌週払い、完全指定、世界シームレス、リエントリ負担が増えない型

SY型

シナジー、モナビー、アジェル、エクスフューズ、ニナファーム等
指定（セミオート）、1ボジの大きな枠（基準値:220万）、マッチングボーナス型（片延び対策）、小さいラインの実績により大きいラインの○%（暴走対策）

NP型

ナチュブラ、フォーリーフ等
日本独自、オート（セミオート）バイナリ、1ボジの大きな枠（基準値:220万）、リエントリ負担が増える型

新型

スターライズ、B-ing等
比例分配型、月締めゼロクリア、NP型とSY型(100%マッチング)のかけあわせ。

バイナリもどき

2バイマトリックス、レベルマッチ等

最新：マルチライン

アリックス（ARIIX）
ユサナのオリジナルピュアバイナリの改良（このマルチラインプランは変形だが、もはやバイナリではない）

各収入発生ポジションから、マルチライン（1ポジションから２ライン以上（三本足以上）構成することが可能）を許したことで、組織の作り方によっては、バイナリ的ないいところを殺す可能性がある。

深く理解していれば、オリジナリティが非常に高く、オンリーワンな非常に強力な報酬プランになりうると思います。

MLM報酬プランのハイブリッドを有名にしたのはニューウエイズ

ハイブリッドを有名にしたのは、ユニレベルとブレークアウェイを掛け合わせたのがニューウエイズさんでした。

最近では、上記SY型のバイナリの発展系として、バイナリとマッチングボーナス部分を細かく段に分け、ユニレベル(リ－ダーレベルを一段とする)を掛け合わせたバイナリが大流行です。

これもまたハイブリッドです。

では、ハイブリッドは本当に収入が、他のものと比較して噂どおり取りやすいのだろうか？

確かに各報酬プランの弱点をカバーする利点はあるのですが、気をつけないといけないのはその恩恵を感じれるのは全ての利点を得られる「一定の条件」をクリアできた人のみだという点なんです。

※逆に言えば、恩恵を受けれない多くの人（特に初期段階）の収益は他のプランと比較して小さくなりがちだってことです。かつてのニューウエイズのプランなどは原資を完全に分けることでこの弱点を小さくなるよう努力はされてました。

例えばユニレベルとブレークアウェイの掛け合わせの場合、ニューウエイズさんの場合（モデーアに変わってからプラン大きく変更）は、ブレークアウェイのボーナスはユニレベル部分の約三倍の収入を得られるポテンシャルがあると言われてましたが、「そのための条件」をクリアできないと（組織の一人一人が100ポイント以上の愛用をしないと原資が無くなる。

パーソナルグループで1000ポイントの流通が必要、等々）、シンプルなプランよりかえって収入が取りにくくなる場合が多々あります。（恩恵受けれない人は却って収入が低くなる可能性があります）

また最近、モナヴィーさんに代表される、大流行のバイナリとユニレベルのかけあわせも、
ユニレベルの部分（マッチング部分：代理店レベルを1レベルにする圧縮が通常ある）に当然大きなポテンシャルがあるんですが、ユニレベルの部分の利益を得る敷居がかなり高いため（直を沢山作り、組織を育成して竪堀できないとダメ）、ユニレベル部分に分散された利益が多くの人に関係無く、初心者や下位メンバーにとって、かえってシンプルプランで得られた基本ボーナス部の利益が薄くなるというデメリットが目立ってしまっています。。。

掛け合わせりゃ良いってもんじゃない（だから皆にとって強力とは限らない）と言うことを覚えておいてもらいたいです。